山东国豪拓展

一、 拓展起源于二战时期的德国，其宗旨是磨练人们克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，使受训学员由内 而外的强大起来，激发其潜力和提高综合素质。旅游户外拓展培训充分利用奇、 秀、峻、险的自然环境，以旅游为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟 为目的，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题 和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队” 的培训宗旨。
二、 市场现状和竞争优势分析 市场现状： 我国是在1997年左右引进户外拓展培训项目的，当时在北京、上海、广州和 深圳等地悄然兴起。 经过十几年的壮大和发展，户外拓展培训以其*特地培训方 式和良好的培训效果受到越来越多的企业与个人的认同， 现在已经变得很流行起 来。据不完全统计，现在全国有户外拓展培训类的培训公司2000多家，武汉就有 近120余家，上规模的有30余家，具备较好的开发潜力和便于形成市场规模。
三、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通 意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够 在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

企业使命
让每个企业都能接受到先进的培训理念，让每个企业都有自己的精英团队
企业愿景
成为世界五*，中国人的骄傲
企业价值观
成就别人，成就自己
企业定位
永远在学习的路上

拓展培训的形式
1、体验 　此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。
这种初始的体验是整个过程的基础。
2、分享 　有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人
分享他们的感受或观察结果。
3、交流 　分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。
与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
4、整合 　按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。
再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。
5、应用 　最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，
有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。